发布时间: 2017-10-09
对于已经踏入职场的各位同仁，不知道有没有遇到过这样的情况：工作跳槽时，一旦待业时间超过一个月，社保就会面临断缴的危机;在好几个城市都工作过，每个城市都缴纳了社保，这些分散缴纳的费用能合并到一起吗?社保断缴会对你造成什么影响?如果你想换个城市工作，要怎么将社保费转移?
一、什么是社保社保即是社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。其中，工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，其他的是个人缴纳一部分，公司缴纳一部分。而且你上一天班，就得交一天社保，这点是毋庸置疑的。
二、社保断缴，究竟什么影响虽然公司会负责缴纳社保的工作，但也难免会遇到员工跳槽的情况，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，而这会造成很多问题。为什么这么说?先说说医疗保险，医保断缴后，医保卡里不会再有金额进账，生病的话医保报销也会变复杂。断缴一两个月还好，如果断了三个月，享受待遇就得只能从下年开始，也就是说期间生病只能自己承担或所在的公司承担。再来说说养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。至于失业险和生育险，只要在用之前交够一年就行。工伤险即交即用，影响不算太大。
三、社保最好不要断社保断缴，会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。想要避免别人吃肉你喝汤的状况，咱们都还是好好的按时缴纳吧!毕竟这也是对自己的保障!
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